• “四式”年终总结要不得 -pg电子游戏网站

  • 发表日期:2010-12-27 点击 次

    年底将至,各地的年终总结纷纷出炉,其中既有对过去一年工作的总结,也有对未来一年工作的规划,既可以更加深刻地认识到工作中存在的不足,也可以更加清晰地明确下一步的努力方向。然而,当下一些“四式”年终总结似乎跑了题、走了调,应当引起我们的警惕。

    “空洞式”:这类年终总结高谈阔论多、华丽辞藻多,与本单位的工作实际结合少。只知道空喊口号,动辄“马克思主义”、“高举伟大旗帜”,实质内容则匮乏至极,年终总结演化成了“文字作坊”。如此下去,势必会助长不良文风,不利于实践经验的总结,不利于工作计划的制定,不利于具体措施的落实。

    “王婆式”:有的地方写年终总结时,成绩“一箩筐”,问题“一指甲”。大量的篇幅用来阐述“丰功伟绩”,对于存在的不足则避而不谈或“蜻蜓点水”,犹如“王婆卖瓜,自卖自夸”。最终出现“总结越写越好,问题越变越重”的怪圈,要想跳出这个怪圈,就要多“揭疤亮丑”。

    “换瓶式”:为了既省时又省力,有些地方干脆“翻箱倒柜”,找出“退役”的年终总结,改改数字,改改关键词,换个“新瓶”就“重出江湖”。总结成了敷衍应付,成了硬性任务。年年总结,年年老框架,可谓“换瓶不换酒”。

    “注水式”:总结就是要多做比较,要比较自然少不了数字。通过数字,可以更直观、更形象地掌握实际情况。然而,有些地方就开始在数字上大做文章,总结者转眼间成了“魔术师”,用“注水”的障眼法扰乱视听,鼓吹自己的成绩。这类总结,倘若用手一挤,会有大量的水分流出。

    希望我们的年终总结能够告别以上“四式”,回归“原生态”。

     

    (摘自《中国党建网》)   2


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