少些“本能” 多些养成 -pg电子游戏网站

　    看过一部纪录片《迁徙的鸟》，一群大雁在寥廓天地间飞翔，迢迢征途，漫漫风雪，都无以让执着的雁阵有所动摇和懈怠。本能的力量是如此之大，竟能支撑着貌似孱弱的鸟儿耐得饥寒疲惫、穿越高川瀚洋，着实令人感喟和深思。

　　在本能的驱使下，雁雀尚犹如此，人呢？人当然也会受生物本能作用。不同的是，人类却可以通过理智来分辨和驾驭本能，而不是任其泛滥、被其主宰、受其支配。积极的本能催人奋发，消极的本能使人颓废。对于党员干部尤其是领导干部来说，更应对人性中的弱点抱一份自觉的省察，时刻不忘告诫自己克敛笃慎，少些“本能”，多些养成。

　　少些贪图享乐的“本能”，多些操守自重的养成。“食色，性也”，“人们所奋斗的一切，都同它们的利益有关”，正是基于对人之“逐利”和“食色”本能的清醒认识，才更有必要心弦紧绷，对浮名、金钱和美色，保持足够的警惕和必要的距离。欲海搏舟而不倾覆固然令人钦佩，但并非每个人都能做到，经不起诱惑，不妨离得远一点，或为上策。

　　少些死不认错的“本能”，多些知耻后改的养成。心理学家认为，人犯有过错后大都有自我保护不愿认错的本能。近年来一些公共事件，所以激起公愤、引爆众怒，当事者“醉死不认这壶酒钱”的态度，无疑是重要诱因。“君子之过也，如日月之食焉。过也，人皆见之；更也，人皆仰之”。羞耻是一种“内向的愤怒”，更是一种自新的力量。正确面对、勇于承认并积极纠改错误，也许会暂时丢一点“面子”，但赢得的是更加珍贵的公信和人心。

　　少些畏难发愁的“本能”，多些勇于担当的养成。趋利避害是动物的本能，但天生不适用于党员干部。党的性质和使命，公职人员的身份和职责，决定了每一名党员干部的坐标都应是中流砥柱。“如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风”，勇于担当，首要和关键的是坚定信念、建树信仰，明确为之奋斗的目标，定准前进的方向，増注知难而进的动力。

　　少些慵懒懈怠的“本能”，多些砥砺奋进的养成。有的领导干部，起初尚能兢兢业业、恪尽职守，然而一旦做出一些业绩、晋升到一定职位，就不由自主地生出“船到码头车到站”的念头，进而“刀枪入库马放南山”，放任自己躺在“功劳簿”上睡眼惺忪，不思进取，泯然“众人”，做起了庸官懒官太平官。治庸治懒，须经常的教育和提醒，靠严明的制度和奖惩，更要付诸自觉的激励和养成。

　　少些高高在上的“本能”，多些视民如伤的养成。有的党员干部，嘴上不离为民服务、人民公仆，潜意识里却“八抬大轿”、作威作福。这种骨子里的官老爷意识、县太爷习气，一天不除，宗旨意识、公仆精神就难以立起来。于理性上敬畏人民、尊重公众，在方法上依靠人民、发动群众，从感情上贴近人民、体恤百姓，惟有如此加倍养成，为人民服务才能由宗旨成为“本能”。

　　期待有一天，坚持不懈的“养成”化为了每一名党员干部的“本能”，那么，我们必将以更加整齐有力的“雁阵”，穿越种种艰难险阻，拥抱更为高远壮阔的天地。

 

                                  （摘自《中国共产党新闻网》）     （2）