发表日期:2016-11-07 点击 次

  列宁有句名言:“把希望寄托于人的优秀品质上,这在政治上是不严肃的。”好干部是培养选拔出来的,也是从严管理监督出来的。过去,一些地方在干部工作上重选拔任用、轻管理监督,许多干部虽有“小毛病”却没人管没人问,以至于问题积小为大,错误变得不可挽回,结果一出问题就是大娄子、一出案子就是大案子。党的十八届六中全会审议通过《中国共产党党内监督条例》,对强化新形势下的党内监督作出顶层设计,为加强和规范党内监督提供了基本遵循。各级党组织应以条例为指南切实加强党内监督,对干部经常性地展开“体检”,发现问题及时“咬耳朵”“扯袖子”,将违纪违法的从政风险降到最小。

  把权力关进制度的笼子里,是从严治吏、建设廉洁政治的治本之策。党的十八大以来,党政领导干部选拔任用工作条例、问责条例、党内政治生活若干准则、党内监督条例等党内法规相继修订完善和制定施行。这意味着,从严选拔、从严管理、从严监督干部的制度体系基本成型。全面从严治党下一步的工作,就要抓好从严管理监督干部各项制度的落实执行,把加强和规范党内政治生活、加强党内监督各项任务落到实处。

  建设良好政治生态,“人人是环境,个个是生态”。领导干部应有从我做起的担当自觉,党组织应尽管党治党的政治责任。坚持治吏从严,抓好选人用人和管理监督,我们就一定能以全面从严治党之成效,推动事业发展取得新胜利。

  《人民日报》(2016年11月07日05版)

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