发表日期:2015-10-16 点击 次

  滁州市委常委、组织部长朱诚说:“在新常态下,看干部精神状态如何,就是要看有没有迎难而上的雄心壮志,有没有敢想敢干的担当精神,有没有善做善成的能力作风;看干得怎么样,就是要看有没有发展的新目标、新思路,有没有工作的新办法、新举措,有没有实际的新进展、新成效;看打基础、利长远的实绩,就是要看有没有创新发展的新动力,有没有绿色发展的新行动,有没有健康发展的新机制。”
  到任后不久,李明通过调研,在市委全会上有针对性地提出“三保护三不保护”,即“保护勤政干事的,不保护懒政不为的;保护敢于担当的,不保护胆大妄为的;保护遵纪守规的,不保护违规乱为的”,旗帜鲜明地重用褒奖想干事、会干事、干成事、能共事、不出事的干部。
  “一直在招商引资、项目建设第一线工作,在那段日子里,对自己个人是放心的,就是特别担心过去工作中,当时为了发展的需要,给的一些优惠政策是否给错了?”2008年开始担任滁州市发改委主任,2013年调任滁州经济技术开发区党工委副书记、管委会主任的刘茂松和其班子成员在韩、江案件爆发时一度士气低落,出现“多干多出问题,少干少出问题,做慢些、做少些”的思想。根据办案情况,最终市委决定重用人清白、会干事的刘茂松,“一肩挑”滁州经济技术开发区党工委书记和管委会主任。如今的开发区吸取案件教训,规范招商、项目建设,推行严实工作法,今年上半年主要经济指标增速保持在20%以上。
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