发表日期:2014-08-01 点击 次

  受访专家指出,在扭转作风的同时,也要考虑如何将“廉政”与“勤政”结合起来。中央党校教授戴焰军指出,反腐败可以防止官员滥用权力,管住他们不做坏事。之后,还要解决如何让他们积极做好事的问题。
  “这需要健全干部激励机制。基层干部的工作是很辛苦的,‘5 2’、‘白加黑’是常事,但待遇却很一般。同时,如何在干部的考核与晋升机制中加入正面评价,让干得多、干得好的干部更有发展前途,这是我们目前在干部任用和选拔机制中需要研究解决的问题。否则,就容易出现用懒政、怠政、不作为来逃避反腐、逃避作风建设的情况,官员心中就会出现‘干多干少一个样’的心理。”戴焰军说。
  摆正官员公仆态度
  在国家行政学院教授竹立家看来,过去一年多的官场变化,最明显的就是权力的纯洁性和规范性大大提高了。
  “干部定位应该是公仆,是有荣耀的、有成就感的职业。选择这个职业,就应该按照职业的要求去做。”在接受记者采访时,中央党校教授谢春涛认为,在选择当公务员之前,尤其是年轻人在第一次选择时就该明白,人不是冲着发财去做官的。
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