发表日期:2014-07-07 点击 次

何谓“机关病”,笔者认为,就是长期积存于政府部门及其办事机构中的“衙门作风”,主要表现为国家公职人员的不作为或消极作为。“机关病”易传染、难治愈,不仅损害机关的良好形象,还侵害机关的“健康机体”,需要我们高度重视并花大力气加以治理。

 

对照教育实践活动“为民务实清廉”主题,可例举出“机关病”的种种表现。但笔者分析发现,下列“六不”“机关病”是最让群众深恶痛绝的。

 

一是执政为民信念不浓。表现在:仅把工作看做是一种谋生的手段,办事拖拖沓沓、不求实效。给自己定了位,只管自己负责的事情,不把组织、群众当回事。将待人处事庸俗化,习惯靠关系解决问题,对不良风气听之任之甚至随波逐流。

 

二是为民服务态度不好。表现在:对群众缺乏感情,服务中态度生硬、心不在焉、毫无耐心。工作方式简单,对群众呼声不理不问,随意训斥。对职责范围内的事情能办不办或拖着办。打官腔、设卡子,对群众的事情不请不送就不解决。

 

三是无私奉献精神不足。表现在:干什么首先考虑待遇,如果没有好处或好处很少,便千方百计回避推诿;当遇到棘手问题,更是视而不见,熟视无睹。习惯与别人比功劳,认为自己付出多、回报少,工作和生活中怨天尤人、满腹牢骚。

 

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