让担当成为自觉(2) -pg电子游戏网站

　　无私才能无畏，无畏才敢担当。心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不干事、出彩不出力，如何有担当之心、尽责之举？担当精神从根本上说是党性问题。邓小平复出时说，我出来工作，可以有两种态度，一个是做官，一个是为人民来做事，我想，谁让你是共产党人呢，既然当了共产党，就要为人民来做事。他讲到，当共产党人就不能够只做官，不能够有私心杂念。“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔。”领导干部要磨亮大公无私的公仆本色，像谷文昌那样“不沾公家一点油”，才能不为金钱所诱、不为名利所扰、不为个人得失所困。深刻理解权力与责任的辩证法，为民用权、秉公用权、清正用权。

　　“工欲善其事，必先利其器”。领导干部既要有敢于担当的勇气，也要具备善于担当的能力。这山望着那山高，却不努力自我完善、自我提高，勇于担当只能是一句口号。要学习掌握唯物辩证法的基本原理，不断增强辩证思维、战略思维、创新思维能力，提高驾驭复杂局面、处理复杂问题的本领。要善于推进改革，自觉运用法治思维和法治方式谋划和推动工作，不断提高领导的能力和水平，切实使改革让群众有更多的“获得感”。实践是最好的课堂。要兢兢业业做好本职工作，在完成急难险重任务中经风雨，在攻坚克难中受历练，把完成好每一项任务作为提升本领的磨刀石。

　　为官须有为，不为必问责。如果“干事的不如混事的”、“无为的胜过有为的”，就会挫伤干部队伍干事创业的心气。要加强和改进干部考核工作，严格考核标准，完善考核指标，用好考核结果，增强考核的严肃性和实效性。要下决心加大治懒治庸力度，探索完善问责制度，增加干部不作为的风险和代价。要注重把敢于担当作为选拔使用干部的重要条件，坚持为敢于担当的干部鼓劲，为勇于作为的干部撑腰，让“为官有为”者受重用、“为官不为”者没市场，使勇担当、敢作为在干部队伍中蔚然成风。