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　　让担当成为自觉——铸牢领导干部为政之魂系列评论之三

　　来源：中国组织人事报

　　无私才能无畏，无畏才敢担当。心中有小九九、肚里有小算盘，只想揽权不干事、出彩不出力，如何有担当之心、尽责之举？担当精神从根本上说是党性问题。

　　有一种品格叫担当，越是时间长久，越能让人肃然起敬。焦裕禄“不改变兰考的面貌，我决不离开这里”，谷文昌“不治服东山风沙，就让风沙把我埋掉”……这些被习近平总书记称赞过的好干部，他们以为党分忧、为国尽责、为民奉献的坦荡担当，在老百姓心中树起了一座座不朽的丰碑。能干事、敢担当、有作为，是领导干部的为政之责、共产党人的本色要求。在落实“四个全面”战略布局中，亟需领导干部养成担当的自觉，在一棒接着一棒干的笃行中，挽起改革发展之舟跨过激流险滩。

　　以焦裕禄、谷文昌为镜映照当下，有的领导干部还远没有形成担当的自觉。有的怕得罪人不敢担当，面对错误言论不敢批评、面对歪风邪气不敢斗争，不当“斗士”当“绅士”；有的混日子不愿担当，只要不出事宁可不干事，满足于做四平八稳的“太平官”；有的耍滑头不能担当，不挑担子挑肥瘦，一见有利可图的事就“抢篮球”，一看是难事、棘手事就“踢皮球”；有的存在本领恐慌不善担当，在矛盾面前束手无策、在困难面前一筹莫展。占着位子不作为、戴着“帽子”不管事，就如公堂木偶。这实质上就是失职，贻误党的事业发展，损害党和政府在人民心中的形象。

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