发表日期:2012-05-02 点击 次

 

作者:赵慧珠 来源:学习时报 字数:615

 

 

 

    每当中央或纪检部门公布一个领导干部违纪违法案件的时候,官德就成为人们议论的话题。在违纪违法的官员中,有不少有才华、有能力、有胆识、有魄力的人,但最终却走上了令人惋惜的不归之路。

    为什么总会有领导干部重蹈覆辙?固然有制度等种种原因,但其背后无不是官德出了问题。

    古人言:“才者,德之资也;德者,才之帅也。”才,是德的辅助;德,是才的统帅,是管方向、起决定作用的。一个领导干部如果品德不好,即使曾经取得了不俗的“政绩”,这些“政绩”也往往被其作为进一步谋取私利的台阶和手段。而且一个领导干部如果品德不好,可能能力越强,干坏事的能量会越大,所产生的危害就越严重。所以我们必须把德放在评价领导干部最优先的位置,为官必须有德。

    为官必须有德,这需要有完善的制度作保障,建立科学的官德评价标准,对官德进行细致深入考察,特别是要重视长期、全面了解情况的干部群众的意见,而不能为一些人表面的“作秀”和虚假政绩所欺蒙。而且,发现领导干部官德存在明显和严重的问题,应该及时进行组织处理,避免等到出现严重犯罪给党和国家的事业造成损失。

    为官必须有德,对于中高级领导干部尤其要格外重视这一点。一个官员缺少对于人民群众的敬畏和内心深处的自律,那么权力越大,其触犯党纪国法的机会也就越多,其违纪违法造成的社会危害也就越大,恶劣影响也就越广。

    在网络社会的今天,官德问题为社会所广泛关注,直接关系党和政府的形象和公信力,比以往任何时候都敏感和重要,不能不引起极端的重视。

 

 

 

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