发表日期:2014-02-14 点击 次

  
  傅达林
  来源:人民日报
  拔除带病提拔的病根,需明确干部选任的责任;实现严明的责任制,失职倒查是个关键
  日前,湖北省委组织部公布“带病提拔”干部集中倒查情况:2013年,全省有14名带病提拔的县处级干部受到党纪、政纪和刑事追究,处理了4名违规破格提拔的有关责任人。
  “带病提拔”不仅破坏制度效力、影响治理水平,更会侵蚀公众信心、社会信任。中组部早些时候一项统计显示,各地受党纪政纪或刑事处分的县处级和地厅级领导干部中,在提拔前就存在严重问题的占20%左右。去年11月江西省的专项检查显示,自2007年以来,全省有42名处级干部被带病提拔、带病重用。积患渐重、为病日久,“不治将恐深”。
  带病提拔为何会存在?除了被提拔者善于伪装掩盖,更根本的原因可能还在于任免权监督不力。官员任用虽有一系列法规制度,但实践中任免权仍高度集中于“一把手”等极少数人。一方面是规则程序走过场,制度监督被架空,干部选任成了“一言堂”;另一方面是组织和群众被关在门外,内外部监督被架空,干部选任成了“黑箱操作”。利用选人用人搞小圈子、建小团体,带病提拔也就在所难免了。

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