• 外媒:中国对央企老总限薪有助于平息社会不满 -pg电子游戏网站

  • 发表日期:2015-01-04 点击 次

      
        
      来源:环球时报作者:陶短房候涛张怡然
     
      原标题:外媒深入解读央企“限薪令”称助于能平息社会不满
      【环球时报综合报道】从2015年1月1日起,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批将涉及72家央企负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企以及其他金融、铁路等19家企业。有消息说,今后央企高管收入将不超过在职员工平均工资的7-8倍。这一举措引发外媒密切关注。
      日本《外交学者》杂志1月3日的文章《中国2014年度回顾》中提及中国央企改革,谈到包括高管降薪、减员增效和引入民营资本等问题,认为这些改革的目的是缓解央企经营压力,提高其活力和效率,并认为这些改革还是“有诚意的,许多措施正在逐步落实”,但改革也存在风险和不确定性。
      据美国《国际财经时报》报道,这项改革旨在消除公众对国企一些高管报酬和奖金的不满,这些人的收入被认为过多。自从2012年中国反腐败战役打响以来,已经有超过50名经理和主管被解职。香港《南华早报》称,一些国企老总除了具有部长或副部长级别外,还得到类似西方企业高管的薪水,而事实上他们领导的机构通常是国有垄断企业。英国路透社称,中国国企控制国家关键性经济领域,但经常被批评为低效率。一些企业本应向国家上缴利润,却往往要靠国家大规模输血。

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