发表日期:2016-12-30 点击 次

  加强分类培训提升公务员素质

  ——国家公务员局相关负责人答记者问

  本报记者赵兵

  来源:人民网-人民日报


  近日,国务院办公厅转发了人力资源社会保障部、国家公务员局《“十三五”行政机关公务员培训纲要》(以下简称《纲要》)。国家公务员局相关负责人接受本报记者采访,就《纲要》的起草制定和贯彻落实等问题,回答了记者提问。

  本次《纲要》共分四个部分,提出了“十三五”时期公务员培训的总体要求,明确了进一步完善培训制度、推进分类培训、抓好“四类培训”(即初任、任职、专门业务、在职培训)和对口培训、开展“双基”培训等6个方面的具体任务。

  根据《纲要》,“十三五”期间,行政机关公务员每人每年参加培训累计将不少于12天或者90学时(对担任领导职务的公务员有其他规定的,按有关规定执行)。到2020年,行政机关公务员培训规模和效益进一步提升,任职培训参训率和质量不断提高,网络培训成为培训重要载体,分类培训取得突破性进展,培训体系进一步完善,培训工作刚性约束和活力显著增强,行政机关公务员队伍理想信念更加坚定,履职能力显著提升,工作作风明显改进。

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