• 以担当诠释忠诚以作为彰显价值——2016年组织工作综述(4) -pg电子游戏网站

  • 发表日期:2017-01-18 点击 次

      ——从严搞好换届,确保风清气正。选人用人,始终是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。按照中央统一部署,中组部认真组织开展十九大代表选举和十九届“两委”人选考察,精心做好省市区党委换届工作,切实加强对市县乡领导班子换届的指导。强化党组织领导和把关作用,落实好干部标准,改进推荐方式和考察办法,不搞“海推”,扩大个别谈话范围,对干部进行全方位、多角度、立体式考察;严把政治关、廉洁关,对拟提拔和进一步使用的人选实行干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,既不放过有问题的干部,也不耽误没有问题的干部。落实“凡提四必”制度和党委书记、纪委书记廉政把关“双签字”制度,把一批有“硬伤”的干部挡在了门外。

      严明换届纪律、净化换届风气,提出“九严禁”纪律要求和“九个一律”处理规定,组织党员干部观看湖南衡阳、四川南充、辽宁拉票贿选、破坏选举案警示教育片,集中向全国省市县党委书记发送提醒函,派出巡回督查组对换届风气进行督查,使换届纪律真正成为带电的“高压线”。目前,全国共受理违反换届纪律问题举报2209件,查实242件,处理447人次。

      ——推进“能上能下”,促进履责担当。让“有为者有位,无为者失位”,干部干事才有强大动力,改革发展才有可靠保证。中央出台的推进领导干部能上能下规定,亮明了干部优与劣的标尺、上与下的准绳,为做好干部“下”的工作提供了制度依据。各级组织部门把狠抓落实作为硬任务,细化标准、完善程序、加大力度,对政治上不坚定、廉洁上不干净、工作上不作为、作风上不端正、能力上不胜任的干部,坚决进行组织处理。《规定》实施以来,已依规调整县处级以上干部1.7万多人,其中中管干部94人,“能者上、庸者下、劣者汰”已经成为鲜明导向。

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